Sukladno odredbama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 38/18 i 32/20), te Pravilniku o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (NN 44/14, 2/15, 75/18, 120/18 i 37/20) obveznik ispunjenja kvote je svaki poslodavac koji zapošljava najmanje 20 radnika. Kvota se određuje u visini od 3% u odnosu na ukupan broj zaposlenih radnika.
Ukoliko poslodavac nije u mogućnosti zaposliti osobu sa invaliditetom, zakonodavac je predvidio mogućnost ispunjenja zamjenske kvote i ugovaranjem poslovne suradnje sa samozaposlenom osobom sa invaliditetom.
Podaci potrebni za sklapanje ugovora:
- Predmet Ugovora i rok
- Iznos ugovora (bez PDV-a)
- Ponuda izvršitelja
Ukoliko ste Poslodavac obveznik Kvote zapošljavanja osoba sa invaliditetom ili samozaposlena osoba sa invaliditetom obratite se sa povjerenjem kako bi smo zajednički pronašli najbolji model za Vas.
Recent Comments