Sukladno odredbama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 38/18 i 32/20), te Pravilniku o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom (NN 44/14, 2/15, 75/18, 120/18 i 37/20) obveznik ispunjenja kvote je svaki poslodavac koji zapošljava najmanje 20 radnika. Kvota se određuje u visini od 3% u odnosu na ukupan broj zaposlenih radnika.

Ukoliko poslodavac nije u mogućnosti zaposliti osobu sa invaliditetom, zakonodavac je predvidio mogućnost ispunjenja zamjenske kvote i ugovaranjem poslovne suradnje sa samozaposlenom osobom sa invaliditetom.

Podaci potrebni za sklapanje ugovora:

  • Predmet Ugovora i rok
  • Iznos ugovora (bez PDV-a)
  • Ponuda izvršitelja

Ukoliko ste Poslodavac obveznik Kvote zapošljavanja osoba sa invaliditetom ili samozaposlena osoba sa invaliditetom obratite se sa povjerenjem kako bi smo zajednički pronašli najbolji model za Vas.